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Gerechtigkeitsvorstellungen und Unternehmenskultur : Befunde zu den Bedingungen von Gerechtigkeitsbeurteilungen in Unternehmen
Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 2 (1995) 4, pp. 345-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001333755
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Der Nutzen moralischer Gefühle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen
Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 2, pp. 214-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395629
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Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld zwischen ökonomischer Effizienz und sozialer Gerechtigkeit : Jahrestagung der deutschen Sektion der International Industrial Relations Ass...
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 4, pp. 471-475
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715418
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Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld zwischen ökonomischer Effizienz und sozialer Gerechtigkeit : Jahrestagung der Deutschen Sektion der International Industrial Relations Ass...
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 4, pp. 471-475
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001716861
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Industrielle Beziehungen und soziale Gerechtigkeitseinstellungen : eine gerechtigkeitstheoretische Erklärung der betrieblichen Mitbestimmung
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 7 (2000) 1, pp. 10-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001498615
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Arbeitsbeziehungen und Gerechtigkeit : Stand und Perspektiven der empirischen Forschung
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 10 (2003) 4, pp. 472-490
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001839578
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Arbeitsbeziehungen und Gerechtigkeit. Stand und Perspektiven der empirischen Forschung
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 10 (2003) 4, pp. 472-490
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006025230
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Industrielle Beziehungen und soziale Gerechtigkeitseinstellungen. Eine gerechtigkeitstheoretische Erklaerung der betrieblichen Mitbestimmung
Lengfeld, Holger; Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 7 (2000) 1, pp. 10-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006042008
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Der Nutzen moralischer Gefuehle: Gerechtigkeitsforschung in Organisationen
Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 2, pp. 214-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006047662
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Gerechtigkeitsvorstellungen und Unternehmenskultur. Befunde zu den Bedingungen von Gerechtigkeitsbeurteilungen in Unternehmen
Liebig, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 2 (1995) 4, pp. 345-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006069733