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Psychometric correlates of FIRO-B scores : locating the FIRO-B scores in personality factor space
Furnham, Adrian - In: International journal of selection and assessment 16 (2008) 1, pp. 30-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003683742
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Individual differences in job-related relocation readiness : the impact of personality dispositions and social orientations
Otto, Kathleen; Dalbert, Claudia - In: Career development international : the journal for … 17 (2012) 2, pp. 168-186
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009572934
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Zeitgewinn und Selbstverlust in verdichteten Arbeits- und Lebenswelten : oder: wie übersetzen sich Veränderungen gesellschaftlicher Praxis in psychosoziale Belastungen?
King, Vera - In: Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner …, (pp. 140-158). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204713
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Kundenwünsche im persönlichen Verkauf : eine empirische Analyse der Eindrucksbildung als Erfolgsfaktor
Schuchert-Güler, Pakize - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530493
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2011 - 5. Aufl., 2012
Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516159
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2012 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353968
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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The social comparison scale : testing the validity, reliability, and applicability of the Iowa-Netherlands Comparison Orientation Measure (INCOM) on the German population
Schneider, Simone; Schupp, Jürgen - 2011
core items of the INCOM scale were integrated into the 2010 SOEP (Socio-Economic Panel Study) pretest. This paper analyzes … with external validation techniques) produce acceptable results and confirm the measurement instrument as valid and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008842304